8वां वेतन आयोग: अगर आप नौकरीपेशा हैं तो ये खबर आपके लिए काफी कीमती हो सकती है। बता दें कि 7वां वेतन आयोग (7वां वेतन आयोग) के तहत केंद्रीय कर्मचारियों का डीए 1 जुलाई से लागू होगा। लेकिन इससे पहले लाखों केंद्रीय कर्मचारियों के लिए काफी बड़ी खबर आ रही है। मीडिया रिपोर्ट के मुताबिक कर्मचारियों के वेतन में टैगा अब जा रहा है। दरअसल अगले साल होने वाले 16 दिसंबर को चुनाव से पहले कर्मचारियों को खुश करने के लिए ये योजना बनाई जा रही है। जबकि यह भी चर्चा हो रही है कि 8वां वेतन आयोग (8th Pay Commission) नहीं आएगा।
बता दें कि 8वां वेतन आयोग (8वां वेतन आयोग) के समय कर्मचारियों के वेतन में तगड़ा जरूरी होगा। लोकसभा चुनाव के बाद से वेतन आयोग के गठन पर चर्चा शुरू हो रही है। रिपोर्ट की तरह तो इस पर बात चल रही है। 8 वें वेतन आयोग का जिक्र संसद में केंद्रीय वित्त राज्य मंत्री ने भाग लिया था। 8वें वेतन आयोग का गठन होने पर केंद्रीय कर्मचारियों के वेतन में टैगड़ा होगा। वहीं पिछले वेतन आयोग के आधार पर कैलकुलेशन होगा।
जानें कब लागू होगा नया पेंशन
जानकारी के अनुसार 8वें वेतन आयोग (8वां वेतन आयोग) का गठन 2024 के आखिरी में हो सकता है। इसके बाद इसे एक से दो साल के अंदर ही लागू किया जा सकता है। यानी कि 2025 बिल्कुल सही या फिर 2026 की शुरुआत हो सकती है। 7वें वेतन आयोग में 8वें वेतन आयोग में कुछ बदलाव होते हैं। इसमें फिटमेंट फैक्टर के आधार पर सैलरी नहीं बताई गई है। बल्कि दूसरे किसी फॉर्मूले के आधार पर घटेगी।
जानिए कितनी बढ़ेगी न्यूनतम सैलरी
8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) में फिटमेंट फैक्टर को आधार माना जा सकता है। इसी आधार पर कर्मचारियों का फिटमेंट फैक्टर 3.68 उदाहरण दिया जा सकता है। ऐसे में कर्मचारियों का मिनिमम सैलरी में 44.44 प्रतिशत का कारण हो सकता है। जिसके बाद कर्मचारियों की न्यूनतम सैलरी 26 हजार रुपये या फिर इससे अधिक हो सकती है।