एक बड़े Startup को तैयार करने के लिए एक अच्छी टीम का होना जरूरी है। इसका उदाहरण कई अच्छे मार्टार्टार्टअप में देखा जा सकता है। आपने पढ़ा या सुना भी होगा कि मार्वल की कुछ बड़ी इंडस्ट्रीज़ छोटी टीम के साथ बहुत बड़ा काम कर रही हैं। एक अच्छी टीम आपके विजन को ना सिर्फ आगे बढ़ना, बल्कि एक बेहतर कल्चर भी विकसित करने में मदद करना।
सिलेक्शन पर दे ध्यान
किसी भी टीम को बनाने से पहले सबसे पहला टेलीकॉम सेलेक्शन होता है I स्टाफ़ के सेलेक्शन के समय ही ध्यान दिया जाये तो बाद में काम आसान हो जाता है। हालाँकि किसी भी तरह का Startup के लिए काम करना आसान नहीं है। यहां सिर्फ वे लोग काम नहीं कर पाएंगे जो एक सेट या टाइम में काम करना पसंद करते हैं। ऐसे में Hiring के दौरान ही आप ऐसे लोगों को चुन लें जो इस तरह के वर्कशॉप एनवायरमेंट में काम करना पसंद करते हो, जो आपके लिए बेहतर है। आप अपनी कंपनी की सिफ़ारिशें, काम करने के लिए काम करने के तरीको की पूरी लिस्ट बनाये और कैंडिडेट्स को शुरू में ही स्पष्ट करे, ताकि बाद में कोई तकलीफ न हो I
अपनी टीम को समय देना है जरूरी
बहुत से लोग अच्छे टेलेंट कैंडिडेट्स Hire तो कर लेते हैं लेकिन उन्हें सेटल के लिए वक्त नहीं देते हैं, ऐसे में स्टाफ और कंपनी दोनों के लिए ही केस स्ट्रेस वाला हो जाता है। इसके बाद एम्प्लॉय कोई और जॉब ढूंढ़ने लगता है और आप फिर से एक नए एम्प्लॉय की खोज में जुट जाते हैं। एक टीम को ठीक तरह से ट्रेन और उसे एडजस्ट होने के लिए कम से कम 3-5 महीने लग जाते हैं। तब तक आपको उसके साथ समय गुजारना होगा।
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टीम पर रखे विश्वास
आपका कागज ऐप (स्टार्टअप) पीडीएफ स्कैनिंग, पीडीएफ रीडर, पीडीएफ एडिटिंग के मामले में देश की बड़ी कंपनी में से एक है, जिसके करीब 2 करोड़ से ज्यादा डाउनलोडर हैं। इसके को-फाउंडर गौरव श्रीश्रीमल 11 लोगों की टीम में शामिल हैं और 3 को-फाउंडर्स भी हैं। गौरव कहते हैं कि टीम में आत्मविश्वास बनाए रखने के लिए एक अच्छी टीम बनाने के लिए बहुत सारे दावे होते हैं, कई बार हम लोगों को अच्छा तो लगता है लेकिन मजबूत विश्वास एक साथ नहीं रहता है, इससे टीम में आत्मविश्वास नहीं आता है। टीम पर भरोसा नहीं से कभी भी अच्छा उत्पादन नहीं हुआ और कोई सुधार नहीं हुआ।
अपनी टीम की भी सुनिए
बहुत बार देखा गया है कि फैक्ट फाउंडर्स टीम को सुनने या बोलने का बहुत मौका नहीं दिया जाता है, गौरव ने चेतावनी दी है कि अगर टीम में क्लियर कम्युनिकेशन नहीं है तो टीम नहीं बनेगी। साथ ही इसका असर काम पर भी होगा. अपनी टीम में विश्वास के साथ-साथ उनके विचार भी विश्वसनीय हैं। आईडिया सही है या ग़लत, ये चर्चा से निश्चिन्त प्रेरणा जा सकती है। हालाँकि अगर आप अपनी टीम से ऑर्थोडॉक्स शेयर करने के लिए बोलेंगे तो उनका भी काम मन में रहेगा।
टीम के लिए ये भी चीज़ें बनाना जरूरी
बेहतर टीम बनाने के लिए जिम मामी ने कहा, लगातार ट्रेनिंग का होना, कुछ विक्की हंसी मजाक को देना और अहम बात सही काम को बिना देर किए रिवॉर्ड बहुत जरूरी है, साथ ही लीडर्स को ध्यान देना चाहिए कि वो अपने लीडरशिप के बारे में समय दें आप भी दोस्त बने रहें ताकि आपके लोग आपके साथ बने रहें और आप एक छोटी सी टीम के साथ भी बड़ा काम कर सकें।